Le programme social et territorial de Teréga

Energiz Mouv représente les énergies plurielles de l'entreprise. Celles que nous transportons au quotidien dans nos infrastructures, au travers de nos projets, et celles des collaborateurs engagés qui imaginent et mettent en œuvre des solutions durables et responsables. Ce programme symbolise l’engagement responsable du groupe.

De manière concrète, Energiz Mouv regroupe toutes les actions de Téréga au service de l’humain et des territoires, dans un programme commun.

Energiz Mouv, programme ancré dans le social, est aujourd’hui indissociable du territoire. Ce lien intrinsèque entre l'engagement social et territorial, fait du programme Energiz Mouv, un programme au service de la RSE qui a pour objectif principal d’avoir un engagement commun pour les énergies de demain. C’est dans cet accompagnement sur mesure des personnes et du développement des territoires que Teréga fait valoir ses valeurs et ses convictions.

Le groupe est un acteur engagé au niveau social. Employeur et acteur responsable des territoires où nous sommes implantés, nous constituons un vivier de compétences représentatif de nos sociétés afin d’imaginer ensemble des modèles énergétiques d’avenir. Nous avons à cœur de prolonger nos actions au sein de notre entreprise en accompagnant également le développement des territoires qui nous accueillent dans des démarches où le bien-être social tient une place prépondérante.

Présent sur des forums emploi et de réinsertion professionnelle, Teréga s’engage au travers de nombreuses actions pour inclure dans son patrimoine de compétences des personnes éloignées de l’emploi de par leur condition, leur situation de handicap ou leur environnement social. Ces actions traduisent notre volonté d’assumer notre rôle en tant qu’entreprise territoriale responsable, partie prenante du développement économique et social de notre bassin d’emplois.

Engagé depuis toujours pour soutenir et maintenir dans l’emploi des personnes en situation de handicap, Teréga s’engage aussi bien en interne, vis-à-vis de ses collaborateurs en situation de handicap qu'en externe en étant par exemple signataire de la Charte de l’Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNAE), et partenaire de plusieurs Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT).

S’il est possible de favoriser la parité en entreprise, il est parfois difficile de la mettre en œuvre dans certains secteurs d’activité. Depuis de nombreuses années, Teréga a à coeur de mener des actions auprès des écoles ou lors de forum pour l’emploi afin de favoriser la diversité et la mixité femme-homme, notamment sur des métiers techniques. Pour finir, le bien être des salariés du Groupe reste une priorité d’où l’importance de développer des actions autour de la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Notre engagement : faire de l’amélioration des conditions de travail et du développement professionnel une priorité pour libérer l’énergie et l’esprit d’innovation des collaborateurs.

Quelques projets significatifs :

• Partenariat avec l’association « Elles bougent pour l’industrie » : mise en place d’échanges entre des collaboratrices, marraines de l’association et des lycéennes/primaires pour informer sur la variété des parcours de formation et d’accès à des métiers scientifiques et techniques

• Printemps du handicap : Sensibilisation et/ou actions lors de la semaine européenne du handicap

• Formation d’alternants aux métiers du gaz

• Membre de CREPI (réseaux d’entreprises qui aide à l’insertion professionnelle) : Teréga participe ainsi à plusieurs événements (Femme et industrie, Temps de pose, Passerelle de l’emploi)

Le Groupe s’engage auprès des territoires en accompagnant l’ensemble de ses parties prenantes internes comme externes en tant qu’expert de la transition énergétique. Un accompagnement qui se traduit par le développement de compétences internes et auprès des acteurs du territoire dans la transition énergétique (via notamment le développement de projets/ programmes de recherche et innovations), la réalisation d’actions de promotion locales sur les gaz renouvelables et bas-carbone, la mise en place d’action de sponsoring ou encore le développement d’écosystèmes locaux.

Événements importants :  

• Forum des mobilités à Pau 

• Salon Energaia à Montpellier

• Salon des Maires de Paris

• Salon commerce innov’ de Bordeaux.

Projets notables : 

• Etincelle : sensibilisation des jeunes aux énergies renouvelables et précisément, aux procédés et technologies mis en œuvre au sein de la filière biogaz.

• Plateformes pédagogiques 2050, un monde d’énergies renouvelables (récompensée lors des TOP COM 2023) et Objectif Hydrogène

• Partenariats avec l’UPPA, le Pôle Avenia, l’INSA… pour développer des programmes et projets de recherche et innovation

• Partenaire de Territoires d’industrie Lacq Pau Tarbes