Responsabilité sociale et territoriale

Energiz Mouv est le programme qui porte la dimension sociale et territoriale du Groupe. Il repose sur 4 engagements qui viennent nourrir la marque employeur de l’entreprise, soit : accompagner les territoires dans la transition énergétique et le développement du tissu industriel local, contribuer à l’inclusion des personnes en situation de handicap ou éloignées de l’emploi, garantir la mixité et l’égalité Femme-Homme, renforcer l’engagement des collaborateurs.

Teréga développe des relations avec ses différentes parties prenantes et accompagne par son expertise des initiatives territoriales en faveur de la transition énergétique. Le Groupe contribue ainsi à en favoriser les retombées économiques pour le territoire. Proches des acteurs institutionnels, économiques et académiques, Teréga travaille à la décarbonation par la mise en place d’écosystèmes locaux. Il noue également des partenariats de recherche et innovation dans le domaine des gaz renouvelables et bas-carbone.

Afin de répondre aux enjeux de transition énergétique, Teréga anticipe le développement des compétences de ses collaborateurs pour co-construire un avenir plus durable. Le Groupe s’engage à favoriser l’inclusion sociale et l’égalité Femme-Homme, plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations. Il priorise la qualité de vie et des conditions de travail de ses collaborateurs, notamment grâce au déploiement d’un programme de QVCT, faisant du dialogue social un catalyseur du bien être au travail.

En tant qu’opérateur gazier, Teréga place la sécurité en tête de ses priorités, qu’il s’agisse de ses collaborateurs ou de ses infrastructures physiques et digitales.